転職市場において「製造業は転職が難しい」と耳にすることがあります。特に40代以上の方や未経験から挑戦する人にとっては、不安が大きいでしょう。
しかし実際には、製造業は深刻な人手不足が続いており、戦略次第で十分に転職のチャンスがあります。

本記事では、製造業の転職が難しいと言われる理由を現場目線で解説しつつ、転職を成功させるための具体的なポイントを紹介します。

製造業の転職が「難しい」と言われる理由

体力・忍耐力が求められる

製造業の現場は、肉体的な負担が大きい仕事が少なくありません。夜勤や立ち仕事、暑さ・寒さの影響を受けやすい職場もあります。そのため「長く続けられるだろうか」と不安を感じる人も多く、採用側も体力面を重視する傾向があります。

資格や経験が重視されやすい

フォークリフト、玉掛け、溶接、危険物取扱などの資格は即戦力として評価されます。逆に、資格がない未経験者は「育成コストがかかる」と見られ、採用に至りにくい場合があります。

年齢制限がある求人が多い

特に現場作業系では「40歳未満」「45歳まで」といった年齢制限がかかることも珍しくありません。これは体力的な理由だけでなく、長期的なキャリア形成を考えた企業の判断でもあります。

地域による求人格差

自動車産業の集積地である愛知県や関東・関西の都市部には求人が豊富ですが、地方や人口の少ない地域では製造業自体が少なく、希望する求人が見つかりにくいのが現実です。

実際には「狙い方次第」でチャンスがある

「難しい」と言われる一方で、製造業は慢性的な人手不足です。採用する側から見れば「応募が少ない」という現実があり、工夫次第で転職の可能性は広がります。

人手不足で採用ニーズは高い

現場では求人を出しても応募が来ない状況が続いています。これはつまり「応募者側にとってはチャンス」であり、他業界に比べても採用率が高い傾向にあります。

未経験者でも採用されることがある

未経験歓迎の求人は数多く存在します。製造業は「慣れればできる」作業も多く、基礎教育さえ行えば戦力になると考える企業も多いのです。

40代以上でも資格やスキルで有利

フォークリフト免許や溶接資格など、現場で必要とされる資格を持っていれば、年齢よりもスキルが評価されます。特に品質管理や生産管理といった間接部門では、経験豊富な40代・50代が歓迎されることもあります。

技術職や管理職ならキャリアアップ可能

設計や生産技術、マネジメント経験のある人材は引く手あまたです。単なる現場作業ではなく「改善できる人」「指導できる人」は、年齢に関係なく重宝されます。

関連する悩みと解決策

製造業が不人気な理由は何ですか？

  • 体力的にきつい
  • 給与水準が他業界に比べて低め
  • 休みが不規則なケースがある
    こうした点が「不人気」と言われる理由です。ただし、最近は労働環境改善に取り組む企業も増えています。

転職が難しくなるのは何歳からですか？

一般的には35歳を境に難しくなると言われます。特に現場系は体力面から40代以上の採用は狭き門です。ただし資格や経験があれば50代でも転職できる例があります。

転職するならやめた方がいい業界は？

極端な長時間労働や安全対策が不十分な現場は要注意です。求人票だけでなく、口コミや面接で確認することが大切です。

転職をやめたほうがいい人の特徴は？

  • 夜勤が絶対にできない
  • チーム作業が苦手
  • 単純作業にすぐ飽きる
    こうした人は現場作業に適さない場合が多いです。

製造業から転職 おすすめの選択肢

事務職や物流、品質管理など、製造業の知識を活かせる仕事は多くあります。また、営業職やコンサルなど「製造業経験を強み」にできる分野もおすすめです。

製造業はやめとけと言われる理由

「きつい・汚い・危険（3K）」のイメージが強いため、否定的に語られることが多いです。しかし、実際には自動化が進んで環境が改善された工場も多く、一概に「やめとけ」とは言えません。

大手メーカーへの転職は難しい？

確かに競争率は高いですが、経験者や専門スキル保持者なら可能です。大手ほど教育体制や福利厚生が整っており、狙う価値は大いにあります。

30代で製造業から転職できる？

30代はまだチャンスが豊富です。未経験でも採用されやすい年代であり、資格を取ればより有利になります。

製造業 未経験 転職は難しい？

最初は慣れるまで大変ですが、人手不足のため未経験歓迎の求人が多数あります。真面目に働く姿勢を示せば十分に採用されます。

製造業 未経験でも転職できる年齢は？

多くの求人は35〜40歳くらいまでが目安です。ただし資格や経験を積んでいれば、50代でも採用例はあります。

製造業転職を成功させるためのポイント

志望動機・自己PRで差別化する

「なぜ製造業を選んだのか」「どんな経験を活かせるのか」を具体的に語ることが大切です。例：「前職での改善活動経験を現場で活かしたい」。

有利な資格を取得する

  • フォークリフト
  • 玉掛け
  • 危険物乙4
  • 溶接技能者
    これらの資格は採用時に大きなアドバンテージとなります。

派遣から正社員を目指す方法

まず派遣社員として経験を積み、その後正社員登用を狙うルートも現実的です。工場勤務では実績を認められれば正社員になれる例が多くあります。

製造業に強い転職サイトを活用

製造業専門の求人サイトを使うと、一般的な転職サイトでは見つからない案件に出会えます。

製造業転職におすすめのサービス

  • 工場ワークス
    製造業専門で求人数が豊富。未経験歓迎の案件も多い。
  • ジョブハウス工場
    地域・条件で探しやすく、福利厚生も重視した案件が多い。
  • 工場求人ナビ
    大手メーカー直接雇用案件も多数。安定志向の人におすすめ。

まとめ

製造業の転職は「難しい」と言われる要素も確かにあります。しかし実際には人手不足が続いており、資格や経験、そして戦略次第で十分にチャンスがあります。

  • 不人気とされる理由を理解する
  • 年齢や未経験でも突破口があることを知る
  • 転職サービスや資格を活用する

こうした対策を行えば、製造業への転職は決して不可能ではありません。